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    中共湖州日报报业集团委员会关于巡察整改情况的通报
      ‖  发布时间:2019年1月17日  ‖  查看4669次  ‖  


           根据市委统一部署,2018年5月15日至 6月19日,市委第三巡察组对湖州日报报业集团党委进行了巡察。2018年9月20日,市委巡察组向湖州日报报业集团党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将整改情况予以公布。

           一、坚定思想认识,切实把巡察整改工作作为首要政治任务抓紧抓实

          根据市委巡察工作要求,紧紧围绕加强党的领导、加强党的建设、全面从严治党的根本要求,坚持“态度端正、措施实在,统筹兼顾、突出重点,合力攻坚、有序推进,举一反三、自查自纠”的整改原则,精准施策,切实履行巡察整改主体责任,即知即改、立行立改,全面落实巡察整改工作。

         (一)增强责任意识,以高度的自觉抓好整改。集团党委专门组织领导班子成员和相关处室负责人,原原本本学习市委巡察组的意见建议和有关要求,引导大家切实把整改工作当作一项重要政治任务来抓,切实把思想统一到市委的指示要求上来,努力增强抓好整改工作的责任感使命感。充分认识到市委巡察是对集团党委领导班子及领导干部的一次全面“政治体检”,巡察组反馈指出的问题,实事求是、客观公正,所提出的意见建议针对性、指导性、操作性很强,这是市委对集团严管厚爱的具体体现,切实抓好整改对推动集团高质量赶超发展具有十分重要的意义。

         (二)加强组织领导,以有力的保障抓好整改。根据巡察组反馈要求,集团党委立即召开专题会议,就整改工作进行全面部署。在规定的时间内制定下发了《湖报集团党委关于落实市委巡察组反馈意见的整改方案》,成立了由集团党委书记、社长任组长,党委副书记任副组长,其他党委成员、编委成员为成员的整改落实工作领导小组。整改期间,集团先后召开党委会5次、书记办公会3次、整改动员部署会1次、专题民主生活会1次、整改工作专题会议7次,较好地推进了整改任务的落实。

         (三)细化任务分解,以严密的部署抓好整改。紧紧围绕市委巡察组反馈意见和整改工作要求,集团党委把整改作为近期一项重要工作和政治任务,对标对表、盯紧抓实,立即改、认真改、坚决改。集团党委主要负责人主持召集各分管领导、相关职能处室负责人,研究起草整改方案,对三大类整改事项的29个具体问题,明确了责任领导、牵头单位、重点单位、配合单位、整改要求、完成时限,对每一个问题都列出了十分具体的整改措施。集团各分管领导、各部门单位结合实际,认真对待,列出清单,坚持“两手抓,两手都要硬”,将巡察反馈问题整改与各项业务工作同研究、同部署、同落实。

          (四)务求工作落实,以扎实的举措抓好整改。集团党委始终坚持效果导向,全力以赴抓好各项整改工作,集团党委班子尤其是“一把手”坚持对整改工作认真作部署、研究、督办,对巡察反馈意见中的具体问题,逐一回应、逐一查摆、逐一整改,确保整改工作落地见效。整改工作开展以来,已初步完成所有具体问题的整改,相关工作还在进一步完善和巩固中。

    巡察反馈后,及时对有关问题进行分类处置,目前已完成整改28个。在巡察整改工作中,对违规违纪的,处理1件、了结1件,给予政务处分(警告)、组织处理(调离岗位)1人;新制定制度9项,修改完善制度4项;收回违规资金0.25万元;挽回广告置换房产可能产生的经济损失53.51万元。

          二、坚持问题导向,不折不扣抓好巡察整改工作落实

         根据市委巡察组提出的在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面存在的问题,集团党委在市委巡察组的指导帮助下,认认真真查原因,实实在在抓整改。

          (一)在党的领导弱化方面

          1.关于“政治意识不够强”问题的整改情况

          (1)针对“报业集团承担着当好党的喉舌、反映人民心声的重任,在落实‘党管媒体,党管导向’要求,聚焦主责主业方面还有所欠缺”问题。深入学习贯彻了习近平总书记在全国宣传思想工作会议、文艺工作座谈会、新闻舆论工作座谈会、网络安全和信息化工作座谈会等会议上的一系列重要讲话精神,强化责任担当,创新方法手段,切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。重新修订了《三审负责制》,实现“党管媒体、党管导向”全流程、全媒体覆盖。在“阅报栏”问题上,从管理体系上将阅报栏纳入公共文化体系,发挥阅报栏的公益宣传作用。与租赁方进行了对接联系,对合同中确定的公益性宣传和保障进一步明确,加大监督执行力度。待租赁合同期满以后,对阅报栏不再实施整体租赁拍卖。在“涉嫌发布违法广告”问题上,出台《关于集团各媒体广告经营实行刊播统一监督管理的规定》,强化全程管理,对重点监测广告在刊播前取得省、市监管部门的指导。加强了对广告经营人员的法律法规教育培训,主要媒体设立了广告审查员。

          2.关于“党委领导核心作用发挥不够明显”问题的整改情况

          (1)针对“党委领导班子责任担当不够”问题。2018年9月起党委会上常态性地开展了“党纪教育一刻钟”活动,继续坚持分管领导牵头在各部门单位和各党支部的工作碰头会和支部学习日上带头开展学习教育活动。大力加强思想政治教育,引导和促进党委领导班子强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实提高政治站位和政治觉悟,增强责任担当。在干部队伍管理现状与发展需要不适应等问题上,办公室与组宣人事部独立运行,组宣人事部加强研究制定一系列规章制度,着力营造干部职工良好创业干事氛围。出台了《员工谈心谈话制度》,实施了员工提档晋级,落实了相关具体学习培训工作。结合上级工会的相关政策及集团实际,制定并将出台保障员工合法权益方面的政策制度。

          (2)针对“存在‘重业务、轻党建’的现象”问题。努力创新党建工作的思想观念,加强了党建工作责任制和党建理论学习的力度,纠正重业务、轻党建的现象;健全党建工作责任制,党委主要负责同志负起党建工作第一责任人的职责,其他班子成员按“一岗双责”的要求,做好分管联系单位的党建工作;强化党建工作绩效考核;积极探索机关党建工作的新途径、新方法。目前已在集团内部增设了党员活动室、廉政走廊。集团已对党委成员的分工作了调整,集团机关党委已就党建工作作了多次专题研究,对集团机关党委书记的调整及各党支部班子的充实作了研究和安排,并就做好党建工作作了深入调研分析,将出台进一步加强党建工作的实施意见。

          (3)针对“广告收入管理不善”问题。认真学习新《广告法》和《互联网广告管理暂行办法》等法律法规,明确自身广告行为的相关法律责任,增强行业自律意识;严格执行“统分结合”制度,完善广告收入管理检查、考核机制,督促相关制度的落实。对广告经营刊登与到款进行了全面清查,分门别类列出刊登未到款的情况,并落实责任进行清讨。在规定时间未完成清讨的,通过法律程序追缴。对确因广告主失踪失联或已经倒闭的,在规定时间通过法定程序核销。出台了《关于集团各媒体广告经营实行刊播统一监督管理的规定》,加强广告刊播的价格管理,刊播登记管理,堵塞漏洞。在集团下属单位应收的广告费尚有不少未到账问题上,财务部门每月末对账内应收款进行清理,通过对经办人收入暂扣的形式,督促其加快应收款的回收力度。下属经营口对每笔应收款产生原因及回收期预计进行说明,抓好回收落实工作。在广告置换的部分房产难以兑现问题上,进一步明确了整改路线图与整改时间节点、整改责任人与相关领导督查。目前已按“一房一策”,根据不同的情况实行办理产权过户、或催缴已实现刊登的广告款或进行司法诉讼,尽力把国有资产流失的影响控制到最小范围。

          (4)针对“部分投资项目监管不力”问题。进一步落实和严格执行《湖州日报报业集团企业国有产权管理办法》,使投资的国有产权的管理权限、企业运行监督、企业责任、责任追究等规定落实到位。出台了《湖州日报报业集团投资项目管理制度》,对新投资项目的立项、可行性分析、风控分析、审批等层层把关。对原有的投资项目进行了一次全面的体检,对存在的问题及时加以整改。对投资项目监管不力的事项进行排查,理出不力清单,一一加以强化。在“阅报栏”项目存在亏损问题上,预计从2020年开始整个项目将步入盈利期。在对外投资培训学校项目存在亏损问题上,2015年5月实行清盘终止合同。为项目防范经营性风险的发生,下一步将完善项目投资风险评估、专家论证等评估决策机制,并加强监督考核机制的执行。

           3.关于“议事决策机制不够完善”问题的整改情况

          (1)针对“党委会议题太过笼统简单,没有做到应列尽列”问题。认真学习《湖州市直属局级单位领导集体决策重大问题议事规则(试行)》和有关政策法规;严格执行《湖州日报社党委会重大问题议事规则》;各党委成员需要提交党委会讨论的议题,由党委办公室负责收集、汇总并报党委书记或会议召集人,单独分列每个议题,做到应列尽列;列议题时将研究事项和通报事项分开,集中主要精力研究重大事项,确保会议质量和效率;所有“三重一大”事项都上会研究;党委会记录由党委办公室专人负责,规范记录,原汁原味,存档备查。

          (2)针对“议题上会前沟通酝酿及征求意见不充分,一些事项议而不决,反复上会讨论研究”问题。做好议题上党委会前的各项工作,严格区分职能部门讨论会、书记办公会、领导碰头会和党委会的各项工作程序;研究决定重大问题的会议议题在党委成员之间充分进行会前酝酿,视酝酿情况,在基本取得共识的前提下,决定是否上党委会,争取每项议题上一次党委会,避免同一议题反复上会讨论。

          (3)针对“‘一把手’末位表态制度执行不到位”问题。认真学习《湖州市直属局级单位领导集体决策重大问题议事规则(试行)》和有关政策法规;坚持“民主集中制”原则,按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,严格执行重大事项“一把手”末位表态制度;研究重大事项时,先由分管领导或部门介绍和说明,然后进行充分讨论,党委成员实事求是地表明自己的观点,主要负责人或会议召集人不首先表明自己的态度,听取其他领导成员的意见后再表明自己的态度,主要负责人或会议召集人按表决意见形成会议决议。

           (二)在党的建设缺失方面

           1.关于“党建工作基础较为薄弱”问题的整改情况

          (1)针对“机关党委未按时换届”问题。注重学习贯彻习近平总书记关于抓好机关党建工作的重要论述,把机关党的建设真正摆上重要位置;持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以学习教育引领夯实集团党建工作;认真学习了《中国共产党支部工作条例(试行)》,掌握工作方法和基本要求;注重激发各支部活力,科学精准抓好机关党委的各项工作;按照全面整改的要求,严格落实基层党组织按期换届规定。机关党委于8月份完成换届工作,11月底前完成支部改选工作。

          (2)针对“党费收缴和管理不规范”问题。积极组织开展党费收缴和管理自查自纠工作;机关党委把党费收缴工作作为日常工作之一,下发了《收缴党费通知》,督促各党支部和全体党员每月履行交纳党费的应尽义务;规范党费收缴管理,做到账实相符、数字准确、内容完整、台账规范;细化2018年党费收缴方案,进一步明确收缴流程与要求,确定责任人,及时收缴党费,并按期汇入市直机关工委账户,现已逐月收缴至11月;加强对党支部党费收缴工作的检查。

          (3)针对“党员发展程序不规范”问题。加强对党务工作人员的培训,提高业务工作能力;严格标准,在发展党员工作中把政治标准放在首位;严控总量,正确处理发展党员数量和确保党员质量的关系;严把源头,每年进行一次综合分析,严格“推优”工作;按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》规定,制定了发展党员工作程序,严格执行程序规定。

           (4)针对“党建基础资料缺失”问题。按照市直机关工委《关于开展“红色堡垒”工程推进机关党支部标准化建设的意见》有关精神,各支部落实了“一档通、一册通、一本通、一网通”的“四个一标准”要求;开展了支部工作专项检查工作,对“三会一课”、组织活动、支部记录本记录等方面发现的问题进行了梳理,提出了改进建议,限期整改;各支部加强了党建材料的基础工作,确定责任人;机关党委对党建材料进行了定期抽查,并定期通报抽查结果;增配了一名专职从事机关党建工作的一般干部,负责具体抓好相关党建工作的落实。

          2.关于“党内政治生活不够严肃”问题的整改情况

          (1)针对“落实党委理论学习中心组学习制度不够规范”问题。认真贯彻落实党中央关于党委(党组)理论学习中心组学习规则,完善制度和工作机制,制定了《中心组学习管理制度的补充规定》,推动中心组学习科学化规范化常态化;中心组理论学习时不安排研究业务工作,防止出现以研究业务工作冲淡或代替理论学习的情况;加强调查研究,深入基层,带着问题专题调研,使学习调研转化为提升解决实际问题、推动实际工作的智慧和能力;严格按照上级要求,制订好学习计划、安排好学习内容、做好学习记录,并做好学习情况报备工作;加强组织领导和监督管理,党委书记带头履行责任,推动中心组理论学习规范化常态化,切实使年度学习安排真正得到贯彻落实。

          (2)针对“执行民主生活会制度不够严实”问题。加强对《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党内法规的学习,制定了《民主生活会管理制度》;严格按照规定,认真做好民主生活会会前相关准备工作;严格按照程序,组织开展民主生活会,特别是重视相互批评环节,民主生活会班子成员间互提意见不少于两条;每个成员须将上次民主生活会所提问题的整改情况作为一项重要内容进行汇报;民主生活会由专人记录,规范记录责任人和程序,会议记录做到内容完整、详细,存档备查。

         (3)针对“落实‘三会一课’制度不到位”问题。加强学习,充分认识落实好“三会一课”制度的重要意义;加强面上的举一反三,对各支部开展自查自纠,督促各支部严格执行“三会一课”制度,切实保证党课教育的落实;将“三会一课”与推进本单位中心工作有机结合起来,相互渗透、相互促进;督促各支部按要求做好记录工作,并明确责任人;强化机关党委对各支部学习情况的检查和督促,每半年集中抽查一次各支部“三会一课”活动记录情况;领导班子成员以普通党员的身份积极参与各所在支部活动,带动“三会一课”制度有效落实。

          3.关于“组织人事工作存在薄弱环节”问题的整改情况

          (1)针对“执行机构、编制相关政策法规不严格”问题。加强机构、编制相关政策法规学习,提升党管干部意识;贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范干部选拔任用程序、干部档案管理等工作;取消“协理员”“助理协理员”职务称谓;全面梳理确定集团内设机构,并向市编委办、市委组织部、市委宣传部做好报备工作,上报《内设机构及调整方案》;凡新发生机构调整和干部选拔任用情况,及时做好报备工作。

          (2)针对“干部选拔任用工作不规范”问题。加强机构、编制相关政策法规学习,提升党管干部意识;贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范干部选拔任用程序、干部档案管理等工作;加强研究,在市委组织部、市委宣传部的指导下,按上级相关要求,结合集团实际,制定了《干部提拔工作流程》;完善各项管理制度,进一步提高干部管理水平。

          (3)针对“干部档案管理较为混乱”问题。加强人事部门干部职工专业技能培训,提高人事档案管理水平;制定《人事档案整理工作计划》,借助相关专业部门力量,对所有干部档案进一步整理规范,尤其对“三龄两历”信息不准确问题及时核对更正,对干部档案内容补充完整,目前已完成中层干部、事业编制人员、优秀年轻干部的档案共83卷整理,之后逐步延伸档案整理工作,覆盖全体员工;加强面上的举一反三,对下属公司开展自查自纠,规范人事档案管理。

          (三)在全面从严治党不力方面

          1.关于“落实‘两个责任’不够到位”问题的整改情况

          (1)针对“主体责任未有效落实”问题。把党风廉政建设与集团中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,贯彻落实上级党委、纪委全会精神,结合集团实际在制定年度党风廉政建设工作要点。根据各分管领导的工作特点加强廉政风险的防范,落实责任分解,形成齐抓共管的局面。狠抓“六项纪律”特别是政治纪律的落实,确保党管媒体,抓住选好用好干部和严纠“四风”等重点工作,加大对责任落实不到位、打折扣等行为的问责力度。党委主要负责同志管好班子,带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率。在“党风廉政建设责任书”问题上,积极做到每年都有一些新的工作内容,不断丰富和完善责任书,并视情增加党建方面的要求。在“中层干部个人事项报告制度执行”问题上,教育引导中层干部必须从对党忠诚的高度如实填报个人事项;按照市纪委派驻市委宣传部纪检监察组统一印制的表格填写完整;组织完成了对2016至2017年度中层干部个人事项报告表的全面检查;对个人事项报告执行不到位的干部视情给予批评教育。

          (2)针对“干部管理不善,多次发生党员干部违纪违法”问题。严把入口,通过规范的干部任用程序,加大优秀人才选拔力度,为提高干部队伍整体素质奠定基础;加强教育,不断提升干部法纪法规意识和廉洁履职能力;健全制度,建立干部考核机制,将考核结果与干部评优评先、提拔使用等挂钩;强化监督,充分发挥纪检监察职能作用,把“四种形态”落实到履行监督责任的全过程和各方面,强化正风肃纪;发挥纪律的警示和威慑作用,注重运用身边事教育身边人。

          (3)针对“处分程序不规范”问题。加强领导,提高执纪认识;强化学习,加强对相关人员的业务培训,提高执纪水平;加强请示报告,规范操作程序;重新梳理相关资料,对照标准,查漏补缺,整理归档立卷,做好各项台账工作,坚持一案一档;定期检查党纪政务处分决定执行情况,确保纪律处分执行到位,维护党纪政务的权威性、严肃性。

          2.关于“广告费收入管理粗放”问题的整改情况

          (1)针对“广告费收入存在体外循环”问题。建章立制,完善管理制度,制定了《关于明确产业经营管理职责及管辖权限的若干规定》《关于加强集团下属单位、独资公司内部收支审核审批的规定》《各媒体广告经营刊播统一管理规定》。加强日常管理力度和对各层面的管理幅度,严格执行各项经营管理制度,完善分报分口经营办法,加强“统”的管理力度、强度和精细度。坚持对广告经营管理工作中的“技防”和“人防”并重。建立起集团内部“广告刊播、收入平台网”和“各媒体、各单位支出信息平台网”。加强各媒体、各单位的经营管理力量,日、晚报设立专职管理人员,其他媒体设立兼职管理人员。在“广告置换物品未记入单位财务账”问题上,列出所有单位置换清单,计入财务账,集团相关部门予以入库并做好台账。

          (2)针对“广告收入置换的物品及卡券存在违规使用情况”问题。对已使用的物品由使用单位作出了说明,办理手续;着力加强学习教育,加大问责力度,加强核实力度,查清事实真相;广告收入置换的物品及卡券由集团相关部门入库并做好台账;建立置换物品及卡券使用情况报告制度,落实物品及卡券使用情况的跟踪监督制度;定期进行监督检查,确保置换的物品及卡券使用合法合规和安全有效。

          (3)针对“置换特定物品程序不规范”问题。集团物管部重新制定了《置换特定物资管理补充规定》。对于在国家省市法律法规范围以内,集团以更高标准执行的工程项目、设备购买,在前期就作出明确的要求;实施部门做好流程汇报;具体实施的部门对于正在实施的工程项目、设备购买,明晰集团要求,并在实施的过程中规范程序,在向集团党委会作汇报研究同意后,认真组织实施。

          3.关于“违规购买购物卡”问题的整改情况

          加大正风肃纪力度,已经制订相关规定,并抓好制度的落实。加强面上的举一反三工作,把重点放在下属单位和公司上,督促开展自查自纠,加大违纪处理力度。在2015和2016年发生的两家单位购买购物卡问题上,已于当年分别向上级纪检部门报告了整改情况,及时开展自查自纠。此后,集团加强了类似情况的教育和管控,没有再次发生类似情况,下一步将长期坚持。

          4.关于“个别下属单位加油卡及车辆维修管理不规范”问题的整改情况

          (1)针对“存在用公卡为私家车加油”问题。责成责任人第一时间补交了违纪加油费;责成相关单位给予责任人警告政务处分并调离原岗位;责成责任人作出深刻的书面检查,并由所在单位领导对其进行批评教育;集团纪检监察室对责任人本人进行谈话提醒,警示本人;出台车辆加油管理细则,规范加油行为。

          (2)针对“车辆维修管理把关不严”问题。对现有的车辆维修管理规定进行修改完善;重新制定了管理规定,细化了报批、报销和监督环节;保留一家维修厂家;实施从严管理,落实专人管理,完善车辆维修程序;将原有留存的维修清单作为报销凭证一并列入报销单据,较详尽地反映维修项目及各类费用;举一反三,加强监督检查,确保制度落细落实。

          (3)针对“加油卡管理混乱”问题。对现有的车辆加油管理规定进行了修订和完善,重新制定了管理规定,突出了“一车一卡”管理;及时清除了“空卡”和“废卡”;落实专人脱产负责,细化档案管理,连同车辆维修一道建立“一车一档案”;指定油品,定点加油,对加油款额和实际里程数严格登记和统计,做好台账记录,并适时做好分析工作,提出意见建议;强化责任,实行车队队长负责制,加强监督管理,确保制度落细落实。

          5.关于“通过控股企业重复计算主营业务收入完成考核指标”问题的整改情况

          从树立正确的政绩观角度出发,责成财务部门对考核数据进行重新测算,确保按规定如实准确测算考核数据。

          三、坚守政治底线,着力推动全面从严治党常态化制度化

          在市委巡察办、市委巡察组的精心指导下,集团在整改阶段取得了一定的成效,但与上级要求和群众期盼还存在着一些差距。下一步,集团将着眼深入学习贯彻党的十九大精神,着眼全面履行管党治党的政治责任,着眼集团高质量赶超发展,按照既严又实的工作标准,以抓铁有痕、踏石留印的工作力度,久久为功、驰而不息的工作状态,坚持不懈抓整改,扭住问题不放松,确保巡察整改任务全部落实到位,切实把全面从严治党要求融入贯穿到集团工作的全过程。

          (一)切实强化“四个意识”,加强党的建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等学习教育实践活动,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。充分发挥集团党委核心领导作用,坚决把中央和省委、市委的各项要求贯穿于集团党委自身建设上来,贯穿于集团的建设发展上来,确保市委、市政府的各项决策部署不折不扣地落到实处。

          (二)贯彻全面从严治党要求,落实主体责任。认真贯彻落实全面从严治党要求,充分履行党委主体责任和党委班子成员“一岗双责”。集团党委班子成员要带头严肃党内政治生活,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规,坚持把严明政治纪律和政治规矩放在首位,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,把全面从严治党工作落到实处。着力加强对集团机关党建的指导,从严抓好党员干部的教育管理,着力打造政治素质过硬、业务能力突出的报业铁军。

          (三)严格落实各项规定要求,持续改进作风。严格贯彻落实中央八项规定精神、省委“28条办法”和“六个严禁”以及市委市政府《贯彻中央八项规定实施细则的办法》等文件精神要求,驰而不息正风肃纪,严防“四风”问题反弹回潮。盯紧盯牢“三重一大”等重要事项,落实廉政风险防控措施,持续营造风清气正干事创业的环境。

          (四)坚持常抓不懈久久为功,推动制度化建设。集团党委将以此次巡察整改为契机,深刻反思存在的问题,主动提高政治站位,积极将巡察整改工作要求转化为日常工作标准,将巡察整改工作成果贯穿到集团各项工作中,立足工作实际,主动融入中心、自觉服务中心,努力提高集团自身建设水平,为我市加快赶超、实现“两高”做出更大贡献。

          欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0572-2598520;电子邮箱:hzrbbyjt@163.com;邮政信箱:湖州市仁皇山路588号湖州日报社办公室(信封上请注明“巡察整改情况的意见建议”),邮编:313000。


                  
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